113年社團創新領導培訓營

113學年度新學期開始，社團陸續交接新任幹部，對於社團經營運作相當陌生，為了協助社團領導人能更有方向帶領底下的幹部及社員，也為了讓不同屬性的社團能有更多的互動交流，課外活動組特舉辦兩日的社團領導創新培訓營。

第一天的開幕之後，先進行活絡氣氛的破冰遊戲，以促進各組學員的認識及默契建立，並透過組內自介與建立隊規，讓各小隊能對於彼此更為熟悉。接下來，邀請在課外活動經歷豐富的黃宏嶈講師為學員授課，進行幹部領導特質之探索。帶領過近千場企業及各大專院校團隊經營課程的宏嶈老師，透過卡牌、人生賓果學習單及各項互動式遊戲，讓學員在玩樂中學習，學員皆給予該堂課程極高的評價，紛紛表示受益良多。

下午的第一場活動，則由課外組分享未來一年的行政事務，並將各屬性社團分開，講解未來須配合的注意事項與建立彼此默契。接續進行近年來國際間廣泛運用的團隊學習方式──「世界咖啡館」，其創造一個像咖啡館般使人覺得舒適的空間，透過一回合又一回合的「大風吹」進行社團議題討論，參與者有機會不斷反思自己上一回合的談話表現如何、有沒有遵循一些好的溝通原則，並思考如何讓下一回合可以做得更好。而在分組談話的過程，參與者不僅表達自己看法，更重要的是「聆聽」對方說的話，在「連結」後重新組合，找到全新的觀點或從來沒有發現過的盲點，讓多元豐富的觀點與意見得到最大激盪。

第一天的活動尾聲，則以小隊各別帶開討論的方式，讓各組有獨立的空間準備第二天的重頭戲──企劃書發表會，透過討論企劃書的過程中，讓各小隊結合、整合不同社團的資源與特色，並在逐步討論及彙整的過程中，檢視活動企劃發想到執行中所需考量的細節，進而產出一份能實際辦理的特色活動，期望協助社團幹部能以扎實練習的方式操作一次活動辦理的步驟。社團幹部表示該環節宛如吃了一顆定心丸，使他們對於活動規劃及辦理有了實際的了解及方向。

第二日活動，一開始由林勇辰講師分享風險評估對於活動主辦單位而言的重要性，再透過實際案例說明，讓學員了解當意外發生時，確切的SOP應該如何處理；接下來，則進行籌備已久的RPG遊戲，各小隊透過解謎的方式至各關卡闖關，藉由遊戲的破關過程增進小隊的默契，亦從中了解每位幹部的特質與領導方式。再來，則邀請兩位擔任過幹部的學長姐，為即將上任的幹部進行寶貴的經驗分享，使學弟妹們能盡量避免曾經發生過的錯誤。這兩位也曾經坐在台下徬徨的學長姐們，無疑替社團新鮮人打了一劑強心針。

最後的企劃書發表時間，不僅展現各組發表人之台風及小隊的創意，亦能藉此演練即將到來的社團評鑑發表，另透過課外組蔣雅婷組長提供各隊在可行性、創意性及整體臺風上的建議，讓學員能更懂得每個活動辦理的細節。

活動的尾聲，課外活動組特別準備了兩日活動影片，學員透過影片回顧思考兩日培訓營的所學，並由學務處林孟亮學務長擔任閉幕的頒獎人，對於學員兩日表現給予高度肯定與勉勵。藉由本次的高階幹訓，期使社團幹部更清楚自己所需具備的能力，並降低對於未來社團經營的恐懼，共創未來一年的美好回憶。